Ob der Vorstand wechselt, ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird oder ein neues Projekt beginnt – in jeder Branche, in jedem Unternehmen entstehen fortwährend neue Teams. Ganz egal, ob es sich dabei um ein kleines Projektteam, ein Forschungsteam oder die Führungsetage handelt, die Prozesse, die innerhalb einer Gruppe ablaufen, sind stets die gleichen. Damit diese Teams den Erfolg des Unternehmens unterstützen und sinnbringend agieren, ist Vertrauen einer der Grundpfeiler einer fruchtbaren Zusammenarbeit. Es gibt unzählige Möglichkeiten, dieses spielerisch aufzubauen und zu stärken – wir von Exclusive Adventures verstehen uns hierbei als kompetenten Partner, der mit atemberaubenden Events und Abenteuern Ihre Gruppe von Mitarbeitern zu einem echten Team macht.

Spielerisch vom Ich zum Wir

Wann haben Sie das letzte Mal gespielt? Wann waren Sie zuletzt als Abenteurer auf grosser Entdeckungsreise, haben als Meister der Lüfte alles überblickt oder als Indianer im Wald Spuren verfolgt? Erinnern Sie sich noch an die überschäumende Fantasie, die freigesetzt wurde, die Lust an der Natur und der Bewegung, die Freude am Unentdeckten? Kennen Sie das Gefühl, gemeinsam etwas Grossartiges erlebt zu haben, das diese ganz spezielle Bindung aufbaut? Rufen Sie sich die Spielregeln ins Gedächtnis, die Leitfäden einer guten Zusammenarbeit, die die eigenen Stärken und Schwächen mit denen der anderen verknüpfen und zu einem grossen, ineinandergreifenden Ganzen machen. Sehen Sie sich? Das ist effektives Teambuilding.

Welche Vorteile bietet ein effektives Teambuilding für Ihr Unternehmen?

Allem voran spielt Flexibilität und Effizienz in der heutigen Geschäftswelt eine essentielle Rolle. Neue Teams müssen sich schnell aufeinander einstellen, sich vernetzen und übergreifend agieren können. Nicht selten sind die Mitarbeiter gleichzeitig in mehreren Teams aktiv. Um so effizient zu arbeiten, bedarf es einiger Fähigkeiten, die während eines Teambuildings erkannt und geschult werden können. Sie stärken nicht nur das Team, sondern können das ganze Unternehmen nach vorn bringen:

• interne Kommunikation – durch gezielten Informationsfluss werden Missverständnisse und mögliche Fehler von vornherein vermieden
• Arbeitsteilung – durch gezieltes Stärken der Ressourcen einzelner Teammitglieder und deren Kooperation untereinander können auch komplexe Großprojekte effizient umgesetzt werden
• Teamrollen erkennen – ist sich ein Mitarbeiter seiner aktiven Rolle im Team bewusst und nimmt diese an, wird er auch andere respektieren und wertschätzen
• gegenseitige Anerkennung – fühlen sich die Mitarbeiter in ihrem Team aufgehoben und produktiv, arbeiten sie gern und sind motivierter
• Hürden meistern – aussergewöhnliche Herausforderungen und Erfahrungen führen zu gemeinsamen Visionen und stärken das Wir-Gefühl

Nutzen Sie die Möglichkeiten, die ein Teambuilding für jeden Einzelnen, Ihr Team und Ihr Unternehmen bedeuten kann.

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