Ein weltweit bekanntes Pharmaunternehmen war auf der Suche nach einer Möglichkeit, wie sie den Umsatz ihrer Sales-Abteilung steigern konnten. Die Mitarbeiter arbeiten gern für die Firma und geben ihr bestes. Trotzdem spürte das Management, dass sie ihren Kollegen etwas Neues bieten mussten, um deren Motivation nachhaltig zu steigern. Wir von Exclusive Adventure fragten nach, wie bisher das Jahr geplant wurde, wie sie ihren Mitarbeitern für ihre gute Arbeit dankten oder sie mobilisierten. Wie in der Wirtschaft üblich, wurden regelmässig Personalgespräche geführt und Zielvereinbarungen getroffen, für deren Erreichen dann Bonuszahlungen winkten. Der Mitarbeiter erhält also Summe x, wenn er Ziel z erreicht – keine schlechte Art der Mitarbeiterführung, aber motiviert das den Betreffenden? Zeigt er mehr Engagement oder tut er vielleicht genau nur das, was er tun muss und arbeitet die Vorgabe ab, um seinen Bonus zu erhalten?

Gemeinsam an einem Tisch

Wir sind der Meinung, dass die beste Mitarbeitermotivation die ist, die von innen heraus kommt, also direkt vom Mitarbeiter selbst ausgeht. Das klappt am besten, wenn derjenige auf ein Ziel hinarbeitet, das er aus ganz persönlichen Gründen erreichen möchte. Besonders spannend wird es, wenn er dabei noch eine Herausforderung meistern muss, indem er beispielsweise nur im Team etwas erreichen kann oder sich gegen einen Mitbewerber durchsetzen muss. Wir überlegten also gemeinsam, was wir den Angestellten des Pharmaunternehmens bieten könnten, um genau dieses Ziel zu erreichen. Die Lösung ist einfach: es muss etwas her, was der Mitarbeiter sonst nicht machen würde oder könnte, etwas, zu dem ihm sonst der Zugang fehlt oder einfach zu verrückt ist, als dass er selbst darauf gekommen wäre – ein Incentive der besonderen Art.

Über den Tellerrand hinaus blicken

Wenn man die Welt aus einer anderen Perspektive sieht, neue Dinge, Länder, Menschen kennenlernt, ist das eine super Voraussetzung, um die eigene Sicht und Anschauung zu erweitern. Durch ungewöhnliche Erlebnisse und Abenteuer weitet sich der Horizont, ein Team wird näher zusammengebracht und man schaut über den Tellerrand hinaus. Perfekt also auch, um in der Arbeitswelt neue Wege zu gehen. Die Mitarbeiter werden nicht nur nachhaltig motiviert, sondern auch ein anderes Denken und Handeln angeregt. Was eignet sich da besser, als auch real eine neue Perspektive einzunehmen? Mitarbeitermotivation in kaum vorstellbaren Höhen und Sphären?

Die Welt von oben sehen

Wir schicken die Angestellten des Pharmaunternehmens in einer MIG 31 an den Rand der Stratosphäre, die Welt von aussen betrachten, in Überschallgeschwindigkeit die Schwerelosigkeit erleben und durch sonst gesperrte Bereiche im Kreml spazieren. Ein irres Gefühl, das bleibt! Oder unter der gleissenden Sonne Marrakeschs von Profis das Rallyefahrenlernen und eine Nacht das atemberaubende Sternenzelt der Wüste erleben. Mit Skiern aus einem Helikopter springen und unberührte Schneehänge hinunterschiessen. Selbst neue Wege gehen und Spuren hinterlassen. Das ist unsere Mission. Und die unseres Kunden – so war es schnell beschlossene Sache, dass diese und noch unendlich viele andere Ideen die Mitarbeiter noch mehr motivieren und noch enger an das Unternehmen binden können.

Um die Wette ins Abenteuer

In Form eines Wettbewerbs wird unser Kunde nun die Abenteuerreisen zur Verfügung stellen – bereits kurz nach dessen Ausrufen wirkte er sich signifikant auf die Motivation, die Effizienz und die Produktivität der Mitarbeiter aus und sie erreichten plötzlich ganz neue Level in ihrer Arbeit. Nur eine kleine Änderung war nötig, um das Outcome enorm zu steigern. Das Engagement ist ganz einfach ein anderes, wenn die Mitarbeiter von sich aus, von innen heraus, etwas erreichen möchten. In diesem Falle hat das das Pharmaunternehmen erkannt und überrascht nun seine Angestellten regelmässig mit neuen, aufregenden Ideen, die sonst so nicht möglich wären.

Sprechen Sie uns an

Möchten auch Sie Ihre Verkaufszahlen erhöhen, Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun und durch aussergewöhnliche Massnahmen für sich begeistern, indem Sie neue Herausforderungen und unbändigen Spass in Aussicht stellen? Melden Sie sich gern bei uns und wir sprechen über Ihre aktuelle Situation und die ungeahnten Möglichkeiten, die ein kleines Abenteuer für Ihr Unternehmen bedeuten können.